Průběh hledání a výběru vhodných praktikantů pro vaši firmu
1. Předběžný výběr kandidátů
Všech 7500 kandidátů v databázi AIESEC bylo otestováno a vybráno na základě jejich vzdělání, dovedností, jazykových schopností, zkušeností s vedením lidí a úspěšného zvládnutí náročného assessment centra.
2. Stanovení vašich požadavků
Vaše společnost identifikuje druh praxe, o který by měla zájem, včetně vzdělání praktikanta, jeho zkušeností, země původu, délky a začátku praxe.
3. Výběr vhodných kandidátů pro vaši firmu
V průběhu dvou týdnů vám dodáme seznam nejvhodnějších kandidátů a dohodneme možné dálkové interview. AIESEC pokračuje v hledání kandidátů do chvíle, kdy si vyberete toho nejvhodnějšího.
4. Služby před příjezdem praktikanta
Po vybrání praktikanta vaší firmou zabezpečí AIESEC veškerou logistiku včetně víz pro praktikanta, ubytování či vyzvednutí na letišti. Před příjezdem se praktikanti zapojují do kulturních, přípravných a odborných seminářů.
5. Začlenění praktikanta
Toto je jeden z aspektů, kterým jsou programy AIESEC jedinečné. Stážisté se zapojují do aktivit místní AIESEC pobočky, které jim pomáhají při seznamování se s novou kulturou a ostatními zahraničními stážisty a zajišťují také jejich další osobní rozvoj.
6. AIESEC podpora pro firmy po celou dobu trvání stáže
I po příjezdu stážisty budeme pokračovat v komunikaci s vámi a průběžném vyhodnocování vaší spokojenosti. Vaší spolupráce si velmi ceníme a zavazujeme se ke komunikaci a podpoře v průběhu celého výběrového procesu i praxe.
