Profil praktikanta a kritéria výběru
Praktikant bývá obvykle absolventem bakalářského studia (student 4. či 5. ročníku), popř. absolventem vysoké školy. Cílem jeho stáže je získat pracovní zkušenosti v novém prostředí, poznat cizí kulturu a dále rozvíjet svůj potenciál. Do vaší firmy přinese vysokou kvalifikaci, prověřenou jazykovými a kompetenčními testy, a přehled o domovském trhu.
V naší celosvětové databázi se nachází přibližně 7500 zájemců, kteří prošli výběrovým řízením a chtějí vyjet na zahraniční praxi.
Výběr nejvhodnějšího typu praxe dle kritérií:
- délka praxe (2-18 měsíců)
- datum příjezdu a odjezdu praktikanta
- země původu praktikanta
- jazykové znalosti (angličtina na pokročilé úrovni je samozřejmostí)
- odbornost stážisty, dosažené vzdělání, specializace
- vaše požadavky na specifické schopnosti a zručnosti
Způsoby výběru praktikanta, který provádí AIESEC:
- Osobní pohovor s vedením pobočky AIESEC v domovské zemi – ověřují se motivy studenta k vyjetí na zahraniční praxi. Pokud se neslučují s motivy uvedenými výše, student není přijat.
- Assessment Centra – personalistický nástroj, kde se za dohledu psychologů na sérii náročných případových studií sleduje, zda je daný člověk týmový hráč, zda se dokáže vypořádat s kulturním šokem, zda je komunikativní, jak zvládá stresové situace apod.
- Jazykové testy – každý student musí splnit jazykový test z AJ + test z dalšího světového jazyka dle vašich požadavků. Jazykové testy jsou na úrovni státní jazykové zkoušky a lokální pobočky AIESEC při jejich přípravě spolupracují s jazykovými školami.
Pokud student neuspěje v jednom z uvedených kroků, není přijat. Tímto výběrovým procesem zaručujeme nejvyšší možnou kvalitu studentů. Nemůže se tedy stát, že by do vaší společnosti přijel student s nízkou kvalifikací, nedostatečnou znalostí jazyků nebo špatným psychologickým profilem.
